郭先生在一家建筑公司当保洁员，由于不同意公司安排他在休息日加班被单位辞退。郭先生将单位诉至法院，要求其支付解约的补偿金。记者今日获悉，西城法院认定单位强令职工休息日加班违法，应该支付补偿金两千元。

　　郭先生是北京房修一建筑工程有限公司的保洁员，每月工资1000元。2007年6月4日，公司要求郭先生在休息日加班，郭先生没有同意这一安排，被单位解除了劳动合同。

　　法院认为，公司安排郭先生在休息日工作，应与员工协商。在员工不同意的情况下，公司仍要求其加班，违反了劳动法的相关规定。公司对于双方劳动关系的解除负有责任，应向员工支付解除劳动关系的经济补偿金。

来源：北京晚报